Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, ivi compreso il personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico
Tabelle
Documenti
Protocollo 987/2026 del 22/01/2026
Calcoli Costo del personale non a tempo indeterminato - quarto trimestre 2025
- 22/01/2026
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 986/2026 del 22/01/2026
Calcoli Costo del personale non a tempo indeterminato - terzo trimestre 2025
- 22/01/2026
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 985/2026 del 22/01/2026
Calcoli Costo del personale non a tempo indeterminato secondo trimestre 2025
- 22/01/2026
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 59/2026 del 08/01/2026
Atto di Nomina - BONANZI CHIARA
- 12/01/2026
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 19/2026 del 02/01/2026
Atto di Nomina - MULE' CARMELO
- 08/01/2026
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 24824/2025 del 06/12/2025
Atto di nomina - LANDRIANI MARIA CRISTINA A018
- 23/12/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 23994/2025 del 26/11/2025
Atto di Nomina - BONANZI CHIARA
- 26/11/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 21529/2025 del 27/10/2025
Atto di Nomina - BONANZI CHIARA
- 27/10/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 21476/2025 del 25/10/2025
Atto di Nomina - Mulè Carmelo
- 25/10/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)