Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Tabelle
Documenti
Protocollo 6310/2026 del 26/03/2026
Dichiarazione su sezione PERFORMANCE – Sotto sezione DATI RELATIVI AI PREMI
- 26/03/2026
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Dati relativi ai premi del Dirigente Scolastico
- 21/03/2025
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Estratto Contrattazione 2023_2024 con criteri distribuzione delle risorse
- 21/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Estratto contrattazione Integrativa 2022/2023 con criteri di distribuzione dei compensi
- 21/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 9565/2024 del 16/05/2024
Distribuzione MOF A S 2022/2023 per Trasparenza
- 16/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
-